SUIVEZ-NOUS SUR
1 IMMEUBLE, 1 ŒUVRE
LE MONDE ÉVOLUE
RAPIDEMENT, ET AVEC LUI,
NOS RESPONSABILITÉS.
Les transformations que nous connaissons en tant que promoteur immobilier sont une opportunité pour réinventer nos pratiques et bâtir ainsi des projets en phase avec les usages d’aujourd’hui et les besoins du futur.
LA VILLE DE DEMAIN SE CRÉE
DÈS AUJOURD’HUI
Notre ambition RSE est au coeur même de notre raison d’être : « Construire
ensemble, avec nos clients un avenir meilleur et durable dans les villes de demain
en apportant des solutions immobilières responsables et innovantes ». Dans une
démarche continue, SOGEPROM renforce ses engagements RSE pour rester un
acteur engagé de la fabrique de la ville.
SOGEPROM PREND
UN TEMPS D’AVANCE
Pour faire face aux changements environnementaux et sociétaux et pour mieux répondre aux enjeux de demain nous portons une ambition RSE guidée par trois piliers : Promoteur, Entreprise et Employeur. Ils orientent l’ensemble de nos actions avec des enjeux clairement définis et des indicateurs suivis régulièrement.
DÉCOUVREZ NOS TROIS PILIERS
Promoteur
Entreprise
Employeur
Être un Promoteur Responsable
signifie concevoir des solutions immobilières qui contribuent à transformer durablement et positivement les territoires.
ENJEUX
la ville
de demain
Notre Pacte 3B* (Bas carbone, Biodiversité, Bien-vivre) est le socle de notre ambition RSE pour les programmes immobiliers que nous concevons. En réponse aux enjeux de durabilité et d’adaptabilité, nous souhaitons des programmes intégrés, pérennes et centrés sur les usages de demain.
*Nos engagements sont applicables sur les opérations réalisées en programmation directe, sur lesquelles SOGEPROM est à l’initiative de la conception.
ENGAGEMENTS
Réduire les émissions carbone de nos programmes d’ici 2030 (vs 2019)
Encourager le recours à des matériaux moins carbonés
RÉALISATIONS
Utilisation systématique du béton bas carbone (hors infrastructure) pour les opérations dont les PC sont déposés à compter de 2025.
Seuil 2025 de la RE2020
et objectif DPE A depuis 2023.
ENJEUX
la ville
de demain
Notre Pacte 3B* (Bas carbone, Biodiversité, Bien-vivre) est le socle de notre ambition RSE pour les programmes immobiliers que nous concevons. En réponse aux enjeux de durabilité et d’adaptabilité, nous souhaitons des programmes intégrés, pérennes et centrés sur les usages de demain.
*Nos engagements sont applicables sur les opérations réalisées en programmation directe, sur lesquelles SOGEPROM est à l’initiative de la conception.
ENGAGEMENTS
Réduire les émissions carbone de nos programmes d’ici 2030 (vs 2019)
Encourager le recours à des matériaux moins carbonés
RÉALISATIONS
Utilisation systématique du béton bas carbone (hors infrastructure) pour les opérations dont les PC sont déposés à compter de 2025.
Seuil 2025 de la RE2020
et objectif DPE A depuis 2023.
ENJEUX
contribuent
à respecter la nature
*Nos engagements sont applicables sur les opérations réalisées en programmation directe, sur lesquelles SOGEPROM est à l’initiative de la conception.
ENGAGEMENTS
Faire de la protection de la biodiversité un élément essentiel de nos programmes
Veiller à préserver les ressources naturelles, l’eau notamment
RÉALISATIONS
Certification Effinature® ou label BiodiverCity® dès 500 m² d’espaces verts.
Récupération d’eau de pluie pour l’arrosage des espaces verts et l’entretien des parties communes.
ENJEUX
contribuent à respecter la nature
*Nos engagements sont applicables sur les opérations réalisées en programmation directe, sur lesquelles SOGEPROM est à l’initiative de la conception.
ENGAGEMENTS
Faire de la protection de la biodiversité un élément essentiel de nos programmes
Veiller à préserver les ressources naturelles, l’eau notamment
RÉALISATIONS
Certification Effinature® ou label BiodiverCity® dès 500 m² d’espaces verts.
Récupération d’eau de pluie pour l’arrosage des espaces verts et l’entretien des parties communes.
ENJEUX
à développer une
ville durable et
inclusive
*Nos engagements sont applicables sur les opérations réalisées en programmation directe, sur lesquelles SOGEPROM est à l’initiative de la conception.
ENGAGEMENTS
Créer des lieux de vie pensés pour
les usagers
RÉALISATIONS
Signataire de la charte
« Un immeuble, Une œuvre ».
Application de peintures A+
recyclées ou biosourcées
ENJEUX
*Nos engagements sont applicables sur les opérations réalisées en programmation directe, sur lesquelles SOGEPROM est à l’initiative de la conception.
ENGAGEMENTS
Créer des lieux de vie pensés pour les usagers
RÉALISATIONS
Signataire de la charte « Un immeuble, Une œuvre ».
Application de peintures A+ recyclées ou biosourcées.
Afin de piloter le respect de ces engagements, SOGEPROM a développé l’outil d’auto-évaluation ÉCO-TATION, qui mesure la performance environnementale et sociétale de chaque projet immobilier.
DÉCOUVREZ NOS TROIS PILIERS
Promoteur
Entreprise
Employeur
Entreprise Responsable
nous agissons avec éthique. Nos pratiques commerciales reposent sur la transparence et l’intégrité de nos relations avec nos partenaires et parties prenantes.
ENJEUX
RSE au travers d’une
gouvernance claire
et transparente
ENGAGEMENTS
Guider avec une équipe de direction qui donne le cap de l’ambition RSE et s’engage
Maîtriser nos risques environnementaux
et sociaux (E&S) et piloter nos engagements
RÉALISATIONS
Évaluation de la performance E&S sur les projets immobiliers conçus grâce à un outil interne, ECO-tation*.
ENJEUX
gouvernance claire et transparente
ENGAGEMENTS
Guider avec une équipe de direction qui donne le cap de l’ambition RSE et s’engage
Maîtriser nos risques environnementaux
et sociaux (E&S) et piloter nos engagements
RÉALISATIONS
Évaluation de la performance E&S sur les projets immobiliers conçus grâce à un outil interne, ECO-tation*.
ENJEUX
exemplarité
et éthique
ENGAGEMENTS
Ancrer l’éthique et la culture de responsabilité dans nos métiers
Agir au quotidien en faveur de la transition environnementale en réduisant notre empreinte carbone interne
RÉALISATIONS
Un programme de formation continue à la conformité et aux enjeux RSE.
Un dispositif obligatoire et systématique d’évaluation de l’intégrité de nos parties prenantes.
Calcul annuel du bilan carbone depuis 2019.
ENJEUX
et éthique
ENGAGEMENTS
Ancrer l’éthique et la culture de responsabilité dans nos métiers
Agir au quotidien en faveur de la transition environnementale en réduisant notre empreinte carbone interne
RÉALISATIONS
Un programme de formation continue à la conformité et aux enjeux RSE.
Un dispositif obligatoire et systématique d’évaluation de l’intégrité de nos parties prenantes.
Calcul annuel du bilan carbone depuis 2019.
ENJEUX
et le dialogue
au coeur de nos
relations avec nos parties prenantes
ENGAGEMENTS
Développer des projets répondant aux besoins des territoires et de leurs habitants
Innover et avancer collectivement
RÉALISATIONS
13 agences régionales pour être au plus près des besoins.
ENJEUX
et le dialogue au coeur de nos relations avec nos parties prenantes
ENGAGEMENTS
Développer des projets répondant aux besoins des territoires et de leurs habitants
Innover et avancer collectivement
RÉALISATIONS
13 agences régionales pour être au plus près des besoins.
DÉCOUVREZ NOS TROIS PILIERS
Promoteur
Entreprise
Employeur
Employeur Responsable
nous nous mobilisons pour favoriser l’épanouissement, l’inclusion et le développement des talents, convaincus que le capital humain est le moteur de notre réussite collective.
ENJEUX
collaborateur
de réaliser son
potentiel
ENGAGEMENTS
Intégrer les nouveaux collaborateurs et favoriser les interactions pour stimuler les initiatives
Favoriser des opportunités de carrière
personnalisées et adaptées aux enjeux futurs
RÉALISATIONS
22 h de formation en 2023 en moyenne par collaborateur.
ENJEUX
collaborateur
de réaliser son potentiel
ENGAGEMENTS
Intégrer les nouveaux collaborateurs et favoriser les interactions pour stimuler les initiatives
Favoriser des opportunités de carrière
personnalisées et adaptées aux enjeux futurs
RÉALISATIONS
22 h de formation en 2023 en moyenne par collaborateur.
ENJEUX
environnement de
travail adapté et
performant
ENGAGEMENTS
Assurer les conditions d’une culture inclusive
respectueuse des autres
Veiller aux conditions d’une qualité de vie au travail respectueuse des temps de vie et des personnes
RÉALISATIONS
Signataire de la Charte Parité depuis 2023
Index de l’égalité professionnelle de 90/100 en 2023.
ENJEUX
environnement de travail adapté et performant
ENGAGEMENTS
Assurer les conditions d’une culture inclusive
respectueuse des autres
Veiller aux conditions d’une qualité de vie au travail respectueuse des temps de vie et des personnes
RÉALISATIONS
Signataire de la Charte Parité depuis 2023
Index de l’égalité professionnelle de 90/100 en 2023.
ENJEUX
l’engagement des
collaborateurs
ENGAGEMENTS
Renforcer l’engagement et la culture du dialogue
Contribuer individuellement et collectivement à des actions sociétales à impact
RÉALISATIONS
Organisation de temps forts solidaire, chaque année.
ENJEUX
l’engagement des
collaborateurs
ENGAGEMENTS
Renforcer l’engagement et la culture du dialogue
Contribuer individuellement et collectivement à des actions sociétales à impact
RÉALISATIONS
Organisation de temps forts solidaire, chaque année.