STRATÉGIE
NOS ENGAGEMENTS RSE
SOGEPROM ACADEMY
PARTENARIATS
LES LIENS UTILES
NOS ENGAGEMENTS
RSE
NOS ENGAGEMENTS RSE
SOGEPROM RESPONSABLE
La démarche RSE au sein de SOGEPROM repose sur 3 axes :
PROMOTEUR RESPONSABLE
ENTREPRISE RESPONSABLE
EMPLOYEUR RESPONSABLE
PROMOTEUR RESPONSABLE
ENTREPRISE RESPONSABLE
EMPLOYEUR RESPONSABLE
L’IMPACT DE NOS PROJETS
Analyse du Cycle de Vie, énergies renouvelables, végétalisation, économie circulaire…
NOS PARTENAIRES ENGAGÉS
PME et startups innovantes : filière bois, constructeurs orientés bas carbone…
LA QUALITÉ DE NOS LOCAUX
Économies d’énergie et d’eau, tri et recyclage des déchets, santé et bien-être au travail…
NOS DÉPLACEMENTS
NOS ACHATS ET NOS PRATIQUES
NOS GESTES AU QUOTIDIEN
LA MAÎTRISE DE L’EMPREINTE CARBONE
SOGEPROM maîtrise son empreinte carbone, à la fois pour son siège Ampère E+ à La Défense, mais aussi pour ses Directions en région et ses chantiers.
UNE COMMUNAUTÉ BAS CARBONE
NOTRE PACTE 3B
En tant que promoteur responsable, Sogeprom s’engage avec le Pacte 3B pour Bas carbone, Biodiversité et Bien-vivre.
Conformément aux dispositions de la Loi Avenir du 5 septembre 2018, SOGEPROM publie pour la 4ème année consécutive son indice d’égalité professionnelle.
Pour l’année 2022, SOGEPROM atteint la très honorable note de 90 / 100 points décomposée comme suit :
- 35 / 40 points au titre des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
- 20 / 20 points au titre des écarts de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes
- 15 / 15 points au titre des écarts de taux de promotions entre les femmes et les hommes
- 15 / 15 points au titre du pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité
- 5 / 10 au titre du nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
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